【青年成长】公司团委举办“星晴湾”学术沙龙第七期“我为安全文化献一策”主题活动
为服务青年成长成才，搭建轻松、活跃的青年交流平台，促进知识共享与思维碰撞，助力公司青年敢勇当先、创新创效，由公司团委主办，技术团支部承办的“星晴湾”学术沙龙第七期“我为安全文化献一策”大赛于11月20日晚在活动中心书吧举办。大赛以“安全记于心，文化践于行”为主题，6位来自不同团支部的青年选手通过自身经历，以“青年视角”提出安全文化践行过程中的创新解法，分享了他们对核安全文化的感悟和认知。电厂绩效管理副总工张锦浙、公司团委书记、党群工作部经理顾健、运行三部经理张雷、技术党总支副书记雷振和各领域青年团员参加本次活动。技术团支部新员工孙厚阳主持本次大赛。
为服务青年成长成才，搭建轻松、活跃的青年交流平台，促进知识共享与思维碰撞，助力公司青年敢勇当先、创新创效，由公司团委主办，技术团支部承办的“星晴湾”学术沙龙第七期“我为安全文化献一策”大赛于11月20日晚在活动中心书吧举办。大赛以“安全记于心，文化践于行”为主题，6位来自不同团支部的青年选手通过自身经历，以“青年视角”提出安全文化践行过程中的创新解法，分享了他们对核安全文化的感悟和认知。电厂绩效管理副总工张锦浙、公司团委书记、党群工作部经理顾健、运行三部经理张雷、技术党总支副书记雷振和各领域青年团员参加本次活动。技术团支部新员工孙厚阳主持本次大赛。
技术团支部覃帅作为刚入职的新员工，《让工作记录仪这道防线完全落地》主题演讲从新人角度出发，直面实践中的痛点，借鉴拇指相机、口袋相机的成功经验，建议使用更便携的设备，使得记录仪能够更有效地发挥其作用；安监团支部邵昱博《为青年员工埋下本质安全的种子》以安全“是什么？为什么？怎么办？”三问入手，阐述自身见解，埋下本质安全的种子需严谨的工作方法、质疑的工作态度、互相交流的工作习惯，只有在当下为青年员工埋下本质安全的种子才能在日后结满核安全文化的累累硕果；运行三部四值团支部朱金桥《泵出心声，泵出安全》脱口秀，通过生动的现场细节，点出了泵站噪音影响沟通、恶劣天气下外围工作等实际痛点，通过幽默风趣的方式道出一线的真切感受，也提出了使用降噪耳机、智能巡检等“人防+物防”的务实改进方向，把青年人对本质安全的追求落到了具体应用场景里。
经过激烈角逐，现场观众互动、评委打分等环节，运行二部二值团支部乔祎林《用AI给“人因失误”加把“智能锁”》在献策过程中凭借出色的语言风格、创新的安全文化建设思路和清晰的可实现模式，获得现场评委和观众的一致认可，赢得本次大赛一等奖。
电厂绩效管理副总工张锦浙为获奖选手颁发荣誉证书并在点评中表示，在安全文化建设向高质量推进时，青年员工既是学习者更是践行者。青年员工所提出的改进、对AI的使用、在生产一线捕捉实践过程中的痛点对电厂改进很有意义。鼓励青年员工积极创新，避免被老方法、老思维束缚。公司团委提供的平台挑战与机遇共存，希望大家积极建言献策，以“青年视角”提出创新解法，最终实现正确的改进，实现全员安全意识的主动跃升。
附：“'安全记于心，文化践于行'——我为安全文化献一策”大赛获奖名单
一等奖：
运行二部二值团支部 乔祎林 《用AI给“人因失误”加把“智能锁”》
二等奖：
运行三部四值团支部 朱金桥 《泵出心声，泵出安全》
运行二部四值团支部 黄世杰 《打通培训“最后一公里”》
三等奖：
技术团支部 覃帅 《让工作记录仪这道防线完全落地》
电气团支部 梁博文 《把难熬的路，走成值得的光》
安监团支部 邵昱博 《为青年员工埋下本质安全的种子》
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